Apa Itu Organisasi ?? yaaaaaa.....!!

Hay kawan Bloggers Mari kita cari tau yang nama nya Organisasi nie teman teman :D

Menurut saya organisasi  adalah adanya suatu kepengurusan suatu kelompok atau beberapa orang dalam satu tim yang terbentuk nya panitia, yang saling memiliki suatu komitmen dan saling mendukung dalam satu kesepakatan dimana ide ide itu akan tercapai apabila adanya proses yang saling berkerjasama untuk mencapai suatu acara atau tujuan yang di ingginkan supaya hasil nya akan sukses.

                                   
Organisasi membutuhkan suatu proses nie teman teman :D, terdapat dua istilah yang digunakan , yaitu
"social institution" dan " lembaga kemasyarakatan". Namun para ilmuan sosial hingga saat ini masih
berdiskusi tentang penggunaan istilah tersebut, mana yang benar ya ?? , tentu semua nya tidak ada yang
salah , semua nya benar. Hanya saja ada perbedaan penekanannya. mereka yang mengunakan istilah
"social intitution" pada umum nya adalah para antropolog. dengan menekan kembali nilai nya.
sedangkan para pakar sosiolog, pada umumnya mengunakan istilah lembaga kemasyarakatan atau yang di kenal dengan istilah lembaga sosial, dengan menekankan sistem norma yang memiliki bentuk dan sekaligus abstrak. jadi lembaga sosial di tujukan untuk mempermudah tingkat pemahaman dan sekaligus merujuk pada kurikulum sosiolog yang berlaku saat ini.


ciri ciri organisasi sosial menurut Berelson dan Steiner(1964:55) sebuah organisasi yang memiliki ciri ciri sebagai berikut :

1. Formalitas, merupakan ciri organisasi sosial yang menunjukan kepada adanya perumusan tertulis dari pada     peraturan-peraturan, ketetapan - ketetapan, prosedur, kebijakasanaan, tujuan, strategi, dan seterusnya.
2. Hierarkhi, merupakan ciri organisasi yang menunjukan pada adanya suatu pola kekuasaan dan wewenang     yang berbentuk piramida, arti nya ada orang orang tertentu yang memiliki kedudukan dan kekuasaan serta     wewenang yang lebih tinggi dari pada anggota biasa pada organisasi tersebut.
3. Besarnya dan Kompleksnya, dalam hal ini pada umumnya organisasi sosial memiliki banyak anggota             sehingga hubungan sosial anatar anggota adalah tidak langsung (impersional), gejala ini biasanya dikenal       dengan gejala "birokrasi".
4. Lamanya (duration), menunjukan pada diri bahwa eksistensi suatu organisasi lebih lama dari pada                 keanggotaan orang - orang dalam organisasi itu.

Read More

Apa itu ?? Psikologi Manajemen

Hay sekarang kita cari tahu Apa si yang nama nya Psikologi Manajemen :D

PSIKOLOGI Manajemen adalah proses perencanaan , pengorganisasian , pengarahan, dan
pengawasan usaha usaha para anggota organisasi dan pengunaan sumber daya organisasi
lainnya agar mencapai tujuan yang telah di tetapkan ( John R Schermer, Jr)

Tujuan dalam Psikologi manajemen ini merupakan suatu pengorganisasian agar dapat mahasiswa Gunadarma dapat memahami dan menjelaskan tentang pengertian manajemen psikologi dan hal hal apa saja yang dapat di lakukan, kaitan manajemen dengan psikologi adalah mampu mengintervensi berbagai factor internal manusia seperti motivasi,
sikap kerja, keterampilan, dll. jadi sebagai mahasiswa dapat meng observasi dan me wawancarai ke suatu perusahaan bagaimana produktivitas perusahaan.
Denggan itu mahasiswa mengerti apa itu manajemen psikologi atau apa kaitan nya denggan manajemen.

Read More

Biografi Saya !!!

Haiiiii Teman teman bloggerrr ..........!!
Selamat malam Blogger malam ini saya ingin memberikan informasi riwayat hidup saya Loh :D,
saya bernama YUSTU RENDIVO SAMBUR , lahir di jakarta , 15 januari 1993 ,umur saya sekarang 20 tahun,hOBBY Yang saya sangat senanggi dan saya kembangi itu di bidang vocal saya dari kecil sering mengikuti lomba bernyayi saya sangat bersyukur sama Tuhan untuk di berikan talenta bernyanyi ke pada saya dan prestasi yang saya dapatkan ( saya memenangi lomba bernyanyi rohani tingkat jakarta juara 1 dan saya memenangi lomba bernyanyi tingkat pelajar se bekasi juara 2 dan saya memenangi lomba bernyanyi di kota se kota depok juara 3 dan memenangkan lomba di ajang internasional di Thailand 2013 menadapatkan mendali emas,

 saya adalah anak ke 2 dari 2 bersaudara , keluarga saya berasal dari Sulawesi Utara yaitu Kota menado, saya waktu kecil tingal di bekasi timur di perumahan Pondok Hijau Permai, dari TK Dewi kunthi sampai SMP Yadika 8 , dan SMA saya pindah kedepok di karenakan menemani omah saya yang sedang sakit, sehingga saya di pindahkan ke Jakarta selatan yaitu di lenteng agung, pada saat saya pulang sekolah Omah saya di kabarkan masuk ICU di karenakan penyakit yang di deritanya yaitu penyakit diabetes dan hingga 5 bulan omah saya akhir nya menghentikan nafas nya dan saya sangat sedih mendegar itu, mungkijn ini yang terbaik untuk omah saya , dan akhir nya saya disuruh ayah saya untuk pindah kembali ke bekasi tetapi saya bilang saya sudah nyaman di sekolah di SMA PSKD di depok, dan akhir nya saya menetap di rumah omah saya bersama tante saya. sampai sekarang saya menetap di lenteng agung, dan Saya memilih untuk masuk Universitas gunadarma fakultas psikologi di karena saya harus menuruti apa yang orang tua saya mau untuk mengantikan pekerjaan dia yang sebentar lagi mulai pensiun melakukan perkerjaan nya, awal sangat kecewa karena saya awal nya sangat menyukai arsitek atau manajemen bisnis, dan akhir nya saya memulai menikmati pelajaran ini pelajaran ini sangat menyenangkan bertemu denggan teman teman yang memiliki karakter, saling memahami satu sama lain, itu lah universitas yang saya pilih Universitas Gunadarma Fakultas Psikologi

Read More

MASKAPAI PESAWAT TERBAIK DI INDONESIA 2013

Hay kembali kembali lagi ni mas bro mba sist !!! yang suka banget sama pesawat komersial di Indonesia

gua mau kasih info 10 besar pesawat komersial yang terbaik di indonesia 2013, dan ini lah urutan yang pertama !!!! 

1. GARUDA INDONESIA

 

 Garuda indonesia adalah maskapai terbaik di indonesia NO 1, denggan hadir nya

boieng 777 semakin menambah kualitas dari garuda indonesia , dan pada tahun ini 

garuda mendapat kan gelar class ekonomi terbaik di dunia ini merupakan kebanggan 

bagi indonesia.

2.LION AIR

Lion air pada tahun ini masih urutan nomor 2 fasilitas dan pesawat yang kabin nya sangat

bagus membuat lion air masih menyentuh para penumpang nya.

3.CITYLINK

Maskapai Citylink pada Tahun ini di peringkat ke 3 merupakan pesawat yang memiliki interior

yang fresh dan memberi suasan lebih berkesan bagi masyarakat indonesia dan harga Terjangkau

masi di berikan oleh maskapai ini .

4. SRIWIJAYA AIRLINES

Sriwijaya pada Tahun ini di urutan ke 4 , pasawat ini kualitas baik dan di dalam cabin

para penumpang masih di manjakan makanan gratis yang di beri oleh pihak Sriwijaya 

airlines, dan harga terjangkau.

5.BATIK AIRLINES

Pesawat ini baru muncul pada awal tahun 2013 dan pesawat ini sangat memberi kualitas yang bagus

Batik air bernuansa kultural Indonesia, dan memberikan suana berbeda di dalam anda terbang di 

lengkapi Fasilitas TV di setiap Tempat anda duduk.

Read More

Tugas Akhir softskill Bulan Maret sampai Mei

#Hay Sekarang kita akan merangkum semua nya Semsester kami dari Bulan Maret sampai bulan Mei Guys ,
di bulan maret kita memahami tentang Kesehatan Mental 1 ( satu ) yaitu :

                                                                       1. konsep sehat
 seperti yang kita tau bahwa konsep sehat itu ada 6 faktor
 a. Udara
 b. Air
 c. Makanan
 d. Keseimbangan Emosi
 e. Olahraga Teratur
 f. Intirahat Cukup
apa bila ke enam faktor itu tidak lengkap atau rusak , kesehatan tubuh kita pun tidak maksimal dan akan melemah.

                                                                     2. Kepribadian

Istilah personality berasal dari kata latin “persona” yang berarti topeng atau kedok, yaitu tutup muka yang sering dipakai oleh pemain-pemain panggung, yang maksudnya untuk menggambarkan perilaku, watak, atau pribadi seseorang. Bagi bangsa Roma, “persona” berarti bagaimana seseorang tampak pada orang lain.

Dan pada dasar nya setiap makluk yang di ciptakan 
oleh yang maha kuasa memiliki sifat kepribadian
yang saling berbeda - beda, entah itu manusia maupun
binatang. Kepribadian-lah yang menjadikan setiap
insan mekaluk itu di bedakan, bisa itu dari sifat, sikap
ataupun perilaku.

                                                    3.peyesuaian diri dan pertumbuhanadalah sebagai perubahan kuantitatif pada materil sesuatu sebagai akbiat
dari adanya pengaruh lingkungan. perubahan kuantitatif ini dapat 
adalah sebagai perubahan kuantitatif ini dapat berupa pembesaran atau
pertammbahan dari tidak ada menjadi ada, dari kecil menjadi besar, dari sedikit
menjadi banyak, dari sempit menjadi luas, dan lain - lain.

penyesuain diri merupakan diri merupakan faktor yang sangat 
penting didalam kehidupan manusia. Hidup manusia sejak lahir
hingga meninggal tidak lain adalah penyesuain diri, sehingga dapat dikatakan
bahwa penyesuain diri dilakukan oleh manusia sepanjang hidup.
manusia memerulukan penyesuain diri terhadap diri dan lingkungannya dalam mengahadapi
berbagai permasalahan yang ada.

dan penyesuain diri ( self-adjustment) adalah suatu proses yang melibatkan
respon - respon yang mental dan perbuatan individu dalam upaya memenuhi kebutuhan 
kebutuhan, dan mengatasi ketegangan, frustasi, dan konflik dengan
memperhatikan norma atau tuntutan lingkuangan dimana dia hidup 
schneiders juga memandang bahwa penyesuain diri dapat di tinjau dari empat sudut
pandang yaitu :
(1) Penyesuaian diri sebagai adaptasi ( adaptation)
(2) Penyesuaian diri sebagai Bentuk konformitas (conformity)
(3) Penyesuaian diri sebagai usaha pengusahaan (mastery)
(4) Perbedaan individual pada perilaku dan yang muncul dari masing masing individu
dalm menangapi masalah ( individual variation)

dan pertumbuhan personal adalah 
manusia merupakan makluk hidup individu.
manusia disebut sebagai individu apabila 
tingkah lakunya spesifik atau mengambarkan dirinya sendiri dan bukan
bertingakah laku secara umum atau seperti orang lain.
]jadi individu adalah seorang manusia yang tidak hanya memiliki
peranan-peranang yang khas dalam hidup sosial tetapi mempunyai
kekhasan tersendiri yang spesifik terhadap dirinya didalam lingkup
sosial tersebut,

                                                            4.Stress
Stress adalah respon normal terhadap berbagai keadaan yang harus dihadapi dalam hidup, situasi yang
mengharuskan kita bertindak, meyesuaikan, serta menjaga segala sesuatu tetap seimbang. stress merupakan
reaksi fisik dan psikologi yang normal terhadap banyak tuntutan dan tekanan hidup yang selalu berubah dan mengalaminya, baik itu orang dewasa, remaja, bahkan anak-anak.

ketika otak mengahdapi sebuah situasi (tekanan, keadaan, tuntutan dll) maka otak akan memberikan tanda kepada tubuh agr melepaskan banyak hormonm untuk memberikan tenaga atau energi kepada tubuh untuk bertindak menghadapi situasi tersebut. Ketika situasi tersebut terlalu berlalu, maka tubuh akan kembali pada kondisi rileks.

                                                       5.Teori kepribadian sehat

Psikologi pertumbuhan manusia adalah individu yang dapat mengatasi masa lalu, kodrat biologis, dan ciri ciri lingkungan kita. kita harus berkembang dan bertumbuh melampaui kekuatan - kekuatan ini yang secara potesial

menghambat. Gambaran ahli psikologi pertumbuhan tentang kodrat manusia adalah optimis dan penuh harapan.

mereka percaya terhadap kapasitas individu untuk memperluas, memperkaya, mengembangkan, dan memenuhi diri kita. untuk menjadi semuanya menurut kemampuan kita. pendukung-pendukung gerakan potensi manusia mengemukakan bahwa ada suatu tingkat pertumbuhan dan perkembangan yang sangat di perlukan, yang melampaui normalitas, dan mereka mengemukakan bahwa manusia perlu memperjuangkan tingkat pertumbuhan yang lebih maju supaya merealisasikan atau mengatualisasikan semua potensinya.

                                                      6. Penyesuain Diri dan Pertumbuhan persona

Penyesuain diri adalah penyesuaian yang merupakan suatu proses dinamis yang bertujuan untuk mengubah
perilaku agar menjadi hubungan yang lebih sesuai antara diri individu dengan lingkungannya. atas dasar pengertian tersebut dapat di berikan batasan bahwa kemampuan manusia sangup untuk membuat hubungan - hubungan yang memyenangkan antara manusia dengan lingkungan nya.

Read More

Hubungan Interpersonal

                                                                           Tulisan 2

Hubungan Interpesonal

Hubungan interpersonal adalah dimana ketika kita berkomunikasi, kita bukan sekedar menyampaikan isi pesan, tetapi juga menentukan kadar hubungan interpersonalnya. Jadi ketika kita berkomunikasi kita tidak hanya menentukan content melainkan juga menentukan relationship.

Dari segi psikologi komunikasi, kita dapat menyatakan bahwa makin baik hubungan interpersonal, makin terbuka orang untuk mengungkapkan dirinya; makin cermat persepsinya tentang orang lain dan persepsi dirinya; sehingga makin efektif komunikasi yang berlangsung diantara komunikan.

a.       Model-Model Hubungan Interpersonal

Ada 4 (empat) model hubungan interpersonal yaitu meliputi :

1.      Model pertukaran sosial (social exchange model)

Hubungan interpersonal diidentikkan dengan suatu transaksi dagang. Orang berinteraksi karena mengharapkan sesuatu yang memenuhi kebutuhannya. Artinya dalam hubungan tersebut akan menghasilkan ganjaran (akibat positif) atau biaya (akibat negatif) serta hasil/ laba (ganjaran dikurangi biaya).

2.      Model peranan (role model)

Hubungan interpersonal diartikan sebagai panggung sandiwara. Disini setiap orang memainkan peranannya sesuai naskah yang dibuat masyarakat. Hubungan akan dianggap baik bila individu bertindak sesuai ekspetasi peranan (role expectation), tuntutan peranan (role demands), memiliki ketrampilan (role skills) dan terhindar dari konflik peranan.

Ekspetasi peranan mengacu pada kewajiban, tugas dan yang berkaitan dengan posisi tertentu, sedang tuntutan peranan adalah desakan sosial akan peran yang harus dijalankan. Sementara itu ketrampilan peranan adalah kemampuan memainkan peranan tertentu.

3.      Model permainan (games people play model)

Model menggunakan pendekatan analisis transaksional. Model ini menerangkan bahwa dalam berhubungan individu-individu terlibat dalam bermacam permaianan. Kepribadian dasar dalam permainan ini dibagi dalam 3 (tiga) bagian yaitu :

·         Kepribadian orang tua (aspek kepribadian yang merupakan asumsi dan perilaku yang diterima dari orang tua atau yang dianggap sebagi orang tua).

·         Kepribadian orang dewasa (bagian kepribadian yang mengolah informasi secara rasional)

·         Kepribadian anak (kepribadian yang diambil dari perasaan dan pengalaman kanak-kanak yang mengandung potensi intuisi, spontanitas, kreativitas dan kesenangan). Pada interaksi individu menggunakan salah satu kepribadian tersebut sedang yang lain membalasnya dengan menampilkan salah satu dari kepribadian tersebut. Sebagai contoh seorang suami yang sakit dan ingin minta perhatian pada istri (kepribadian anak), kemudian istri menyadari rasa sakit suami dan merawatnya (kepribadian orang tua).

4.      Model Interaksional (interactional model)

Model ini memandang hubungann interpersonal sebagai suatu sistem . Setiap sistem memiliki sifat struktural, integratif dan medan. Secara singkat model ini menggabungkan model pertukaran, peranan dan permainan.

Read More